「利用者と共に過ごす時間が支え」医療法人常清会のグループホーム風と光で働く魅力

吉峯です。現在35歳で、常清会のグループホームで働いています。
今年で勤務13年目です。

最初の2年は今の部署とは違うところにいました。厨房に入ってお惣菜を作ったりしていました。
そこで勤務しながら、グループホームにも出勤していて。

認知症対応型のグループホームで利用者さんの生活をサポートする仕事をしています。
認知症の利用者さんは記憶の障害で、今起きたことをすぐに忘れてしまうので、状況に合わせて声かけやケアを行っています。

利用者さんの「帰りたい」という気持ちが強くなる時が特に難しいです。
自分が今もグループホームではなく「自宅で生活している」と思い込んでしまうことがあるので、どう声をかけるかを毎回考えています。
その都度、柔軟に対応していますが、やはり簡単ではない時もあります。

仕事というよりは、利用者さんと日々を共に過ごしている感じで、会話を楽しんだりすることで続けられているのかなと思います。
一緒に生活している感覚が強いですね。
認知症の方のユニークな反応を楽しんだりもしているので、そこがやりがいに繋がっているのかもしれません。

特にギャップはなかったですね。
そもそも、入社する前は認知症がどういうものか全く分からなかったんです。
現場で働きながら、経験を通じて少しずつ理解していった感じです。
イメージもなかったので、興味だけで入ったというのが正直なところです。

そうかもしれません。ありがとうございます！

認知症の方の生活に対する支援は、個々の状態に合わせたものが求められます。
「認知症だからできない」という考え方ではなく、「その方が今できることをできるだけ生かしながら機能を維持していく」のが基本的な支援方針です。
そのため、日々の生活の中で、できるだけ自主的に行動してもらうようサポートしています。

有料老人ホームや特別養護老人ホームもありますが、グループホームは特に手厚いサポートが提供されていると思います。
1対1でしっかりと利用者さんと向き合い、その方ができることをできる限り長く続けられるように支援します。
認知症の方でも、できるところを活かしながら、その機能を保っていくというのが大きな特徴です。
グループホームでは、利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、その人らしい生活を支えるために日々取り組んでいます。

そうですね。グループホームでは、利用者さんの今できることを引き出し、サポートするという姿勢が求められます。
認知症だからといって諦めるのではなく、できる部分を生かしながら、その方の生活を支えていくことが大切だと考えています。

そうですね。1番年齢が高い方は100歳の方がいます。
その方は最初からいらっしゃる方で、もう長い間一緒に過ごしています。若い方でも80代以上の方がほとんどです。

私が勤務し始めてから今までに3名の方がグループホームで亡くなられました。
突然の出来事ではなく、少しずつ体調が悪くなる中で見守ってきました。
最期を迎える時にご家族と一緒に見送ることができる環境を提供できたことは、スタッフとしても安心感がありましたが、気持ちの整理は難しい時もありますね。

仕事の悩みだけでなく、プライベートなことでも相談できる環境があるのが魅力だと思います。
例えば、私の担当ユニットは決まっていますが、隣のユニットの入居者さんにも会いに行ったりして、毎日声をかけたりするのが楽しいんです。
仕事が終わってからスタッフ同士で話をする時間も楽しいですし、何かあれば上司にもすぐ相談できる環境です。

私は子どもがいるので、3回も産休を取らせてもらいました。
その後も、早く戻ってきてねって声をかけてもらえて、休みも取りやすい環境でした。
今も子どもが小さいので看護休暇をもらったり、急に熱を出した時もみんなが理解してくれて休みを取らせてもらっています。
そういう柔軟さがすごく心強いですね。

今、私は資格を取ろうと思って研修を受けさせてもらっているところです。
資格を取りたいと思った時に、会社がその勉強をサポートしてくれたのは本当にありがたかったです。
また、家庭や子どもの事情を理解してもらえる職場環境があって、復帰もしやすいというのも大きな魅力です。
家庭と仕事のバランスを取りながら働ける場所だと思います。